Le bilan des formation
Reporting > Activités > Activités > Bilan des formations
Il permet de retrouver l'ensemble des formations suivies par les collaborateurs sur une période donnée. Pour plus d'informations, cliquez ici.
Le taux de staffing
Reporting > Activités > Staffing > Staffing annuel / Staffing mensuel
Ce reporting complet permet d'observer les taux de staffing sur une période divisée en mois (Staffing mensuel ) ou sur l'année (Staffing annuel ).
Le taux de staffing = Jours travaillés / ( Jours ouvrables - Congés - Activités hors contrat avec "Non ouvré" coché)
Le temps passé en formation ne se comptabilise donc pas sur le taux de staffing.
Par exemple prenons 2 collaborateurs affectés sur une affaire pour le mois de décembre 2018 (20 jours ouvrés) :
- Le 1er collaborateur est affecté 20 jours à l'affaire, il a un staffing de 100%.
- Le 2eme collaborateur est affecté 15 jours à l'affaire et 5 jours à une formation, il a un staffing de 75%.
Le Capacity Planning
Le Capacity Planning permet de connaître le taux d'occupation des collaborateurs, c'est à dire leur disponibilité.
Les formations sont comptabilisées dans le taux d'occupation. C'est à dire que pour l'exemple précédent, les deux collaborateurs auront un taux d'occupation de 100% (représenté en jours sur le capacity planning).
Pour plus d'informations, cliquez ici.
