Balance de las formaciones
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Permite encontrar todos los cursos de formación seguidos por los empleados durante un período determinado.
El porcentaje de plantilla
Informes > Actividades > PLANTILLA > Plantilla anual / mensual
Este informe completo permite observar las tasas de personal durante un período dividido en meses (plantilla mensual) o durante el año (plantilla anual).
La tasa de dotación de personal = Días laborables / (Días laborables - Vacaciones - Actividades fuera del contrato con "No trabajado" marcada)
Por lo tanto, el tiempo dedicado a la formación no se cuenta con la tasa de personal.
Por ejemplo, tomemos 2 empleados asignados a un caso para el mes de enero de 2019 (22 días laborables):
- Al primer empleado se le asignan 22 días para el caso, tiene una plantilla del 100%.
- Al segundo empleado se le asignan 16,5 días para el caso y 5,5 días para una formación, tiene una plantilla del 75%.
El Capacity Planning
El Capacity Planning permite conocer la tasa de ocupación de los empleados, es decir, su disponibilidad.
La formación se registra en la tasa de ocupación. Es decir, para el ejemplo anterior, ambos empleados tendrán una tasa de ocupación del 100% (representada en días en la planificación de capacidad).
