Il est possible de définir une rémunération commerciale pour les commerciaux.
Au sens de Fitnet Manager, les commerciaux sont les collaborateurs ayant un profil qui ont la fonction "Commercial".
Définition des commissions dans le contrat de travail
Pour définir les conditions de calcul des commissions pour les commerciaux, il est nécessaire de créer un contrat de travail.
La section "Rémunération commercial" permet de renseigner une prime d'ouverture de compte et un taux de commission.
• La prime d'ouverture au compte correspond à un montant qui sera versé au commercial lorsque celui-ci aura ouvert un compte. L'ouverture de compte n'est pas une action calculée automatiquement. Il sera nécessaire de renseigner le montant total versé correspondant à l'ouverture de compte dans le reporting d'activité "Commissions Commerciaux".
• Le taux de commission correspond a un pourcentage, qui s'appliquera sur la marge des affaires sur lesquelles le commercial est affecté.
Calcul de la commission en fonction du taux
Lorsqu'un commercial est affecté en tant que commercial sur une affaire (Actions > Affecter un commercial), il sera éligible à une commission.
Par affaire, la commission sera égale au taux de commission x la marge brute.
-La marge brute est égale à la production valorisée moins les charges collaborateurs.
-La production est valorisée au planning, c'est à dire selon le TJ de chaque collaborateur affecté sur l'affaire, et de leurs temps réalisés. Ainsi, la commission est calculée sur la base de la production de tous les collaborateurs.
-Les charges collaborateur sont calculées en fonction du mode de calcul défini dans le paramétrage.
Versement des commissions
L'ensemble des calculs de commissions remontent dans le reporting Commissions Commerciaux, d'où est géré le versement des commissions.