Para activar la gestión de habilidades en los candidatos debemos ir al modulo Parámetros > Datos RRHH > Activar la gestión de las habilidades.
Para asignar habilidades a un candidato, debemos entrar en la ficha de un Candidato. El la pestaña "Habilidades", seleccionamos el año desde el menú desplegable o introducimos el año deseado en el campo.
A continuación, debemos presionar "Agregar", se abre una ventana con las habilidades configuradas previamente. Para seleccionar una habilidad, marcamos la casilla a la izquierda de la línea de la habilidad, indicamos el nivel de experiencia y presionamos el botón "Guardar y cerrar".
Si ninguna habilidad ha sido configurada o bien ninguna corresponde, es posible agregar una directamente desde esta ventana presionando en el botón "Agregar".
La página gestionar las habilidades se abre y se pueden agregar y configurar las habilidades.
Al agregar una nueva habilidad, el campo "Nombre" es obligatorio. La habilidad puede ser enlazada a un tipo de habilidad y tener un estatus activo o inactivo.
Podemos configurar los tipos de habilidades y las habilidades también desde la Configuración > Datos RRHH > Habilidades y Tipos de habilidades.
La manipulación a realizar es similar a la que se explicó anteriormente. En el caso de agregar un tipo de habilidad, sólo el campo "Nombre" es obligatorio.
Después de seleccionar las habilidades de un candidato, estas se muestran en una tabla y también en un gráfico.
Es posible duplicar, editar o eliminar las habilidades directamente en esta ventana presionando en los iconos: 
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También es posible ver la evolución de las habilidades de un candidato de un año al otro. El gráfico muestra el nivel de habilidades del año seleccionado y de los dos años anteriores. 