Un paramétrage dans Fitnet permet d’activer la gestion des plans d'évaluation :
Paramétrage > Données RH > Activer la gestion des plans d'évaluation.
Il est possible de configurer un plan d’évaluation pour chaque candidat. Pour cela entrer dans :
Configuration > Dossiers RH > Evaluation
Ce module Configuration va permettre de pré-enregistrer une liste de critères pour le plan d’évaluation en attribuant à chaque “Critère” un “Poids” pour le calcul. Les champs obligatoires pour entrer un critère d’évaluation sont : le libellé et le poids, qui représente la valeur par défaut pour le calcul de la note pondérée. On peut également ajouter une description et mettre le critère en statut actif ou inactif.
Il faut ensuite configurer les plans d’évaluation. Le champs “libellé” est à remplir obligatoirement. On peut ajouter une description et préciser le statut actif/inactif du plan.
La configuration du plan d’évaluation permet de l’intégrer aux données des candidats :
Candidats > Icône “modifier” > Evaluation > Icône à côté de “plan d’évaluation”
Une fenêtre s’ouvre et permet de choisir les plans d’évaluation désirés, en cliquant sur la flèche située à gauche du tableau.
En cliquant sur la note, par défaut 0.00, les critères d’évaluation correspondant au plan d’évaluation choisi s'affichent dans un tableau. Pour chacun des critères, la note donnée au candidat doit être renseignée et le logiciel calcule la moyenne pondérée pour ce plan.
Les notes s'enregistrent automatiquement une fois saisies. Un icône vient s'ajouter à la fois dans la fiche Candidat et dans le tableau de gestion des candidats. Selon la note, une couleur est attribuée sous forme d'icône coloré. Lors du passage du curseur au dessus de cet icône, la moyenne s'affiche.
