Pour créer un congé d'ancienneté, il faut configurer un nouveau type d'absence. Pour cela, rendez-vous sur "Configuration > Activités > Types d'absences", et ajoutez un type d'absence.
Pour vous aider dans la configuration des types d'absences, n'hésitez pas à consulter l'article dédié : Configurer les types d'absence.
Les champs importants pour l'ancienneté sont :
- Incrémentation, nombre de jours acquis et périodicité : Nombre de jours acquis sur ce type d'absence par période (mois ou année)
- Congé d'ancienneté : à activer
- Ancienneté X Mois / X Année(s) : Nombre de mois ou d'années après la date d'engagement du collaborateur dans l'entreprise où le compteur commence à s'incrémenter.
Par exemple sur la configuration ci-dessus, les collaborateurs présents dans l'entreprise depuis plus de 5 ans obtiennent un jour de congé d'ancienneté par an.
Il est possible d'accumuler les congés d'ancienneté. Par exemple, en créer un après 5 ans d'ancienneté où le collaborateur gagne un jour de congé par an et un autre après 10 ans d'ancienneté avec le même paramètre. Résultat :
- Moins d'expérience : 0 Congé d'ancienneté / an
- Entre 5 et 10 ans d'expérience : 1 congé d'ancienneté / an
- Plus de 10 ans d'expérience : 2 congés d'ancienneté / an
Initialisation : Les congés d'ancienneté s'initialisent le 1er jour du mois après signature. C'est à dire que pour un congé d'ancienneté de 5 ans : un collaborateur étant arrivé dans l'entreprise le 12 février 2017, obtiendra son premier jour de congés d'ancienneté le 1er Mars 2022.