Un candidato puede convertirse en empleado de dos maneras:
- Directamente desde la ficha del candidato, presionando en el icono al lado de "Estatus de la contratación"
- Asignando un candidato en una Oportunidad y lanzando el contrato a producción.
Estas dos formas se detallan en los artículos asociados respectivamente "Transformar un candidato en empleado" y "Asignar un candidato en un contrato".
En la transformación los datos del candidato se almacenan en la ficha del empleado: datos personales, perfil y documentos.
Las habilidades del candidato también se mantienen en la ficha del empleado.
La ficha del candidato se conserva y es accesible desde la ficha del empleado a través del botón "Acciones > Ficha del candidato.
La ficha del candidato se abre:
