Para asignar un candidato en un contrato debemos ir a los Parámetro > Datos RRHH > Activar las asignaciones de candidatos en los contratos.
Luego de la creación de un contrato, es posible asignar candidatos cuando todavía no se ha iniciado la producción, es decir, cuando el contrato se encuentra en estatus Oportunidad. El procedimiento es el mismo que para la asignación de un empleado. Una vez el contrato creado presionamos el botón "Acciones > Asignar un empleado".
El sistema ofrece dos bases distintas: la base de los empleados y la base de los candidatos.
Una vez seleccionado, el candidato asignado es identificable con el icono 
para visualizar rápidamente que este no es un empleado, sino un candidato en las asignaciones de la tabla.
Cuando el contrato se gana y se lanza a producción (cambio de estatus de "Oportunidad" a "Lanzado"), el candidato se convierte automáticamente en un empleado. Un mensaje de advertencia se muestra para informarle al usuario.
