Les compétences des collaborateurs se gèrent depuis l’onglet “Compétences” du dossier RH.
Ce menu permet d’évaluer les compétences du collaborateur chaque année.
Pour faire apparaitre cet onglet, il suffit d'évaluer une compétence chez le collaborateur. Pour cela, il faut cliquer sur le bouton Actions > Ajouter une compétence :
Il suffit ensuite de cocher les compétences que l'on veut évaluer, et de renseigner un niveau d'expertise.
Graphiquement, un radar de compétences permet de visualiser l’évolution des compétences du collaborateur sur plusieurs années.
Dans un souci de simplicité de saisie, il est possible de dupliquer les compétences - d’une année sur l’autre, en cliquant sur l'icône de duplication, ou bien en sélectionnant plusieurs compétences et en cliquant sur le bouton "Dupliquer les compétences" :
La liste des compétences et des types de compétences est entièrement configurable depuis le menu “Configuration > Dossiers RH > Compétences et types de compétences” :
Il est possible d'activer ou de désactiver cette fonction selon les sociétés, depuis le paramétrage, onglet Dossiers RH.