Il est possible de définir une rémunération variable, calculée sur le brut de la rémunération fixe dans les contrats de travail. Cette fonctionnalité est par défaut inactive. L’activation se fait depuis le menu paramétrage onglet Dossiers RH.
Configuration des plans de rémunération variable
Pour associer un plan de rémunération variable à un contrat de travail, il faut d'abord créer ces plans.
Il faut se rendre dans Configuration > Dossiers RH > Plans de rémunération variable
Il faut renseigner tout d'abord le libellé puis passer aux points de configurations :
- Plusieurs variables peuvent êtres ajoutées. En fonction des périodes d'acquisition du plan ou des différents objectifs que ces variables représentent.
- Date de début/Date de fin : il faut définir la période de calcul de la rémunération variable. Exemple : on peut saisir Janvier à Juin, auquel cas le système va effectuer le calcul sur cette période-là, le premier semestre de l'année. Le système prend bien en compte les évolutions de salaire le cas échéant.
- Variable Théorique : il faut renseigner ici le pourcentage du salaire sur la période de calcul sélectionnée à verser si les objectifs sont remplis.
- Variable Réel : il faut renseigner ici le pourcentage du théorique réellement gagné.
- Date de paiement : il faut renseigner le mois et l'année de paiement par rapport à l'année en cours.
Associer un plan de rémunération variable à un contrat de travail
Pour associer un plan à un contrat de travail, il suffit de cliquer sur l'icône stylo lorsque l'on en crée ou lorsque l'on en modifie un :
Toutes les données du plan peuvent être modifiées localement, ie au niveau du contrat. Le fait d'avoir configurer un plan permet juste de faire le préremplissage.
Une fois dans la pop-up, on a accès au montant par rapport au fixe brut. On peut modifier:
- Soit les Pourcentages, les montants seront calculés automatiquement
- Soit les montants, et le système recalcule automatiquement les %
La rémunération variable est visible directement depuis la fiche collaborateur, en bas de page, dans l'onglet "Contrats et Primes" :
Vous retrouverez ces rémunérations variables réelles dans le Reporting Bilan Info Paye.