L'astuce
Le plan d’évaluation vous permet de donner une note à deux objets dans Fitnet Manager : les candidats et les affaires .
Comment l'utiliser ?
Configuration
Configuration > Affaires / Dossiers RH > Évaluation
Pour configurer un plan d’évaluation, il faut suivre les étapes suivantes :
1/ Créer un plan d’évaluation : renseigner le libellé, la description et le statut (actif ou inactif)
2/Créer des critères d’évaluation : renseigner le libellé, le poids (qui intervient dans le calcul de la note pondérée du plan d’évaluation), la description et le statut.
3/ Cliquer sur l’icône 
pour rattacher des critères au plan d'évaluation :
Utilisation du Plan d'évaluation
Pour évaluer un candidat ou une affaire, vous devez d'abord vous rendre sur l'un des objets en modification :
1/ Cliquez sur le stylo à côté de la ligne “Évaluation” pour afficher la liste des plans d’évaluation et sélectionner le plan souhaité
2/ Cliquez sur “0.00” pour renseigner les notes attribuées pour chacun des critères
En fonction des notes et des poids préalablement attribués aux différents critères, le système calcule une note globale et affiche une icône colorée. Plus la note est élevée, plus l’icône tend vers le vert.
Vous pouvez visualiser le graphique en passant la souris sur l'icône ou directement depuis le tableau des candidats/affaires.